Trabajar en Suecia

Trabajé durante 10 años en Colombia en dos empresas y aunque las experiencias fueron diferentes, nada es comparado con lo que he trabajado aqui en cuanto a condiciones se refiere.

Ya les conté el año pasado que trabajaba algunos días como suplente en un jardínes infantiles, bueno eso no duró mucho porque encontré una práctica en una oficina (que es lo mio) y después de eso trabajo y ya se imaginarán lo feliz que me siento, haciendo lo que me gusta y en una empresa y un ambiente super bueno.

No hablaré de mi trabajo en particular si no de las condiciones con las que se trabaja en Suecia que comparandolas con las de Colombia son muchas. Obviamente hablaré desde mi experiencia propia y la de mis familiares aqui y como es de suponer pueden variar de acuerdo al tipo de empresa, trabajo y un largo etc.

·         Las jornadas de trabajo son de  38-40 horas semanales con derecho a una de esas horas tomarla para hacer algún tipo de ejercicio (caminar, trotar, hacer algun deporte etc).

·         Tienes la posibilidad dependiendo del tipo de trabajo que realices de hacerlo desde la casa.

·         Cuando se tienen hijos menores de 8 años se puede acortar la jornada de trabajo.

·         En las oficinas los horarios son flexibles es decir, no necesitas entrar y salir todos los dias a la misma hora si no que acomodas tus horas a tu conveniencia.

·         Aparte del almuerzo es muy normal tomar dos descansos al día para hacer ”fika” y socializar con los compañeros.

·         Tienes mínimo 25 días hábiles al año de vacaciones. Y se recibe un pequeño extra pago por cada día de vacaciones disfrutado. Pero…no tenemos ni la mitad de los festivos que tienen en Colombia.

·         No se recibe cesantías ni primas como en Colombia. (Las primas si que las extraño)

·         Cuando trabajaba en Colombia, siempre tuve escritorios-cúbiculo de este estilo… 

Foto

aqui los escritorios son graduables para que tengas la opción de trabajar de pie si así lo deseas o alternar para no sufrir dolores musculares, incluso en nuestra casa tenemos uno como este  

 

 

·         Tienes derecho a quedarte en casa con hijo/s enfermo hasta que el niño tenga 12 años, recibiendo el 80% del sueldo (Claro que esto no lo paga la empresa si no la seguridad social)

     
      ·           Recibimos una canastas de frutas dos veces por semana.

·         Normalmente los sueldos se pagan el 25 de cada mes con un descuentro entre 24 y 44% por concepto de impuestos, entre más ganas mayor es el descuento.

·         La mayoría de personas se afilia a un sindicato que lo proteje/ayuda en caso de discrepancias con la empresa.  Ellos tienen bajo control que los sueldos y el ambiente laboral esten ok.

·         Mientras trabajas pagas un seguro por desempleo que te da una parte del sueldo durante 300 dias (450 si tienes hijos menores) en caso de quedar sin trabajo.

Y bueno, eso es todo lo que recuerdo de como se trabaja en Suecia y pues de las cosas que siempre me preguntan.